PRO FIRMY a ORGANIZACE
Proměňte nejistotu v příležitost k růstu
Žijeme v době, kdy JISTOTY mizí a VÝZVY přicházejí každý den. Nevíme, co přinese zítřek a to si žádá nové přístupy k vedení lidí.
Certifikovaný leadership koučink pro firmy, které chtějí:
- Proměnit vyčerpané manažery v inspirující lídry
- Zvýšit týmovou produktivitu o desítky procent
- Snížit fluktuaci klíčových zaměstnanců nejméně na polovinu
Více než 2000 vedoucích pracovníků již prošlo mými koučovacími programy...
Vaši lidé ztrácí energii a motivaci?
Jste:
- Majitel/ka hledající vyšší efektivitu?
- Ředitel/ka čelící vyhoření v týmu?
- HR manažer/ka řešící fluktuaci?
- Krizový manažer/ka uprostřed změn?
VĚTŠINA LIDÍ na trhu práce dnes ČELÍ novým VÝZVÁM:
Hybridní práce je nová norma zaměstnání.
Ale zvládnout ji každý den není snadné. Lidé chtějí home office a často ho dostanou. Ale bez vedení ztrácí směr, soustředění i kontakt s týmem. Naráží na problémy v komunikaci, organizaci i bezpečnosti.
Nedokáží zvládat výzvy, které vznikají z interakcí v domácím prostředí. Obtížně zajišťují firemním procesům požadovanou BEZPEČNOST doma nebo ve veřejném prostoru.
A přesto na to všechno existuje odpověď.
Začněme tam, kde to začíná: u mindsetu lidí...
Kdy naposledy jste slyšeli od vašich lidí : Tohle hravě zvládneme?
CO SE DĚJE?
- Pozice už nemají jasně dané hranice
- Kompetence se dynamicky mění
- Odborníci musí náhle vést týmy
- Home office se stal standardem
- Klesá pracovní výkonnost
- Lidé bojují s nejistotou
CO TO PRO VÁS ZNAMENÁ?
- Jak připravit lidi na role, které ještě neexistují?
- Kde najít manažery, kteří udrží tempo změn?
- Jak zabránit vyhoření klíčových zaměstnanců?
- Jaké dovednosti budou zásadní za půl roku?
- Jak je bezpečné nechat lidi používat neznámé AI ve firmě?
Už nechcete dál řešit:
- Jaká školení moji lidé potřebují?
- Jaké vzdělání by vlastně vůbec nejlépe měli mít?
- Bude vám jejich vzdělání stačit?
- Kde takové lidi vůbec seženete?
- A co budete dělat za pár měsíců, až se ukáže, že musíte pokročit ještě dál?
Poslední průzkumy pracovního trhu ukazují alarmující trendy: celých 73 % zaměstnanců dnes preferuje hybridní způsob práce, což dramaticky mění dynamiku týmů. To má přímý dopad na soudržnost - 65 % týmů hlásí oslabenou týmovou kohezi.
Situaci komplikuje i nástup Generace Z, kde 82 % mladých profesionálů očekává flexibilní pracovní podmínky a 77 % považuje work-life balance za klíčový faktor při výběru zaměstnavatele.
Nejznepokojivější je, že 48 % leaderů se cítí zahlceno operativou natolik, že jim nezbývá čas na strategické vedení takto různorodých týmů.
(Zdroj: McKinsey Global Surveys, The Future of Work & Deloitte Gen Z Workforce Study)
Řešením není další školení nebo certifikát...
Je to PRÁCE NA MINDSETU konkrétních lidí i celých kolektivů.
Vytvoření takového nastavení mysli na všech úrovních řízení, které:
- VYDRŽÍ NÁPOR ZMĚN
- Promění HROZBY v PŘÍLEŽITOSTI k růstu
- Najde EFEKTIVITU i v náročných obdobích
- SPOLEHLIVĚ TO ZVLÁDNE s grácií a noblesou
Objevte, jak můžete transformovat váš tým...
Není efektivnější, přátelštější, vstřícnější a pružnější metoda osobnostního rozvoje, než právě KOUČINK.
JAK toho DOCÍLIT?
KOUČINKEM!
Transformujte
své klíčové lidi v inspirující lídry
PRO KOHO JE LEADERSHIP KOUČINK IDEÁLNÍ?
Noví vedoucí přebírající zodpovědnost za tým
Expertní specialisté vstupující do manažerské role
Individualisté s potenciálem vést ostatní
Talentovaní lidé před důležitým kariérním skokem
Klíčoví pracovníci ohrožení vyhořením
Vy sami, pokud chcete svůj život leadera skutečně UŽÍT
CO VAŠE FIRMA, VÁŠ TÝM A VY ZÍSKÁTE?
- 1Silnější emocionální inteligenci- Efektivnější komunikace v týmu
- Hlubší porozumění potřebám kolegů
- Schopnost budovat důvěru přirozeně - 2Inspirativní leadership- Zvýšení angažovanosti týmu
- Autentický styl vedení
- Přirozený respekt místo autority - 3Adaptabilitu v době změn- Flexibilní reakce na nové situace
- Vedení týmu v nejistotě
- Kontinuální růst a učení
Nečekejte, až vyhoření zasáhne váš tým...
Jaké dovednosti dnes odlišují skvělé leadery?
Možná věříte, že opravdu výjimečný leader dokáže:
- Vytvářet silná pouta s lidminaslouchat, vnímat potřeby, být přítomen a lidský.
- Inspirovat a motivovat přirozeněpozvednout angažovanost týmu, aniž by tlačil.
- Být autentický a konzistentníjednat otevřeně, transparentně a s vnitřní integritou
- Přizpůsobovat se změnám s klidemcitlivě reagovat na nové situace a vést tým v nejistotě.
- Rozvíjet sebeuvědomění a sebereflexičit se ze zkušeností a vědomě růst jako osobnost i jako leader.
Pokud jste v těchto dovednostech poznali to, co chcete podporovat i u svých lidí, pak je leadership koučink se mnou tou správnou cestou.
Vytvořme spolu prostředí, kde vedení není břemeno, ale inspirace...
Jste ve vedoucí pozici, ale nechcete:
Řídit vše do posledního detailu
Být odpovědní za každé rozhodnutí
Nést tíhu celého týmu sami
Pak možná nastal čas změnit styl vedení...
Tento výcvik vás naučí, jak:
Podporovat samostatnost a zodpovědnost lidí
Vést efektivní rozhovory, které rozvíjejí
Přirozeně zapojit koučovací styl do pracovního dne
Výcvik koučovacích dovedností pro manažery
Jak výcvik probíhá:
-
8 skupinových setkání (6–14 účastníků)
-
živě online s lektorkou
-
každé setkání trvá 2 hodiny
-
kombinace teorie, sdílení a praktických cvičení
mezi setkáními posilujete učení formou sebereflexe
Co si z výcviku odnesete:
- schopnost rozlišit, kdy je vhodné koučovat a kdy ne
- vedení krátkých rozhovorů k řešení situací
- zapojení koučovacího stylu do náboru, porad, 1:1 i hodnocení
- základní koučovací kompetence dle ICF a EMCC
- důvěru ve svůj vlastní styl vedení
Výcvik je postavený na praktickém učení. Nejde jen o teorii, ale koučink si vyzkoušíte v bezpečném prostředí a pak přenesete do vlastního týmu. Vytváříme prostor, kde se z manažerů stávají inspirující lídři.
Přemýšlíte, zda je výcvik vhodný i pro vás?
Napište mi.
Vedení bez tlaku. Vedení s respektem.
Kurzy, které mění způsob komunikace v týmu...
Když ještě není čas na koučink, ale už vidíte, že je čas na změnu.
Ve firmě víte, že by koučink pomohl, ale realita říká něco jiného.
Není čas.
Není na koučink prostor.
Není jistota, jak lidé zareagují.
Právě proto vznikl online rozvojový program RESTART, který:
- je flexibilní (každý pracuje ve svém čase, vlastním tempem)
- propojuje (lidé sdílí své zkušenosti, učí se jeden od druhého)
- kultivuje (posiluje vztahy, komunikaci i orientaci na výsledek)
- inspiruje (otevírá prostor pro osobní růst, aniž by narušil běžný provoz)
Co můžete očekávat?
- Účastníci poznají sami sebe i své kolegy z nové perspektivy
- Uvědomí si vlastní hodnotu a přístup k práci
- Posílí schopnost vést rozhovory a spolupracovat
- Nastaví zdravý týmový rytmus a vnitřní klima
Zkušenost personalistky:
"RESTART hodnotím jako velmi přínosný zejména pro pracovní tým. Jako personalistka si uvědomuji, jak moc ovlivňují vztahy na pracovišti celý pracovní výkon i spokojenost zaměstnance. Díky tomuto kurzu si kolegové uvědomí jak svou hodnotu, tak postoj k práci samotné a hlavně také ke kolegům a kolegyním. Oslovil mě zejména důraz na všechny možné úhly a způsoby komunikace navzájem, ale i zaměření na cíle a výsledky a v neposlední řadě i na osobní stránku. Toto vše dohromady má silný kladný vliv na spolupráci celého týmu a na pracovní výsledky a podporuje spokojenost v zaměstnání."
Marta, absolventka programu RESTART
RESTART je často prvním krokem,
který probudí v lidech chuť růst...
A odtud už je jen kousek k dalšímu posunu přirozeně a bez odporu.
Zajímá vás, jestli by RESTART fungoval i u vás?
Napište mi.
Váš tým navenek funguje,
ale uvnitř ztrácí sílu?
Zvenku vypadá všechno v pořádku. Ale uvnitř to skřípe.
Tým je unavený, komunikace vázne, spolupráce je povrchní.
OPEČUJTE VÁŠ TÝM!
Díky TÝMOVÉMU KOUČINKU z něj uděláte skutečný TÝM SNŮ, zjistíte, jak si u svých lidí STOJÍTE, o co oni STOJÍ, co STOJÍ za jejich výkony a na čem STOJÍ Vaše společná budoucnost.
Týmový koučink pomáhá rychle a konkrétně:
- zjistit, co se děje pod povrchem
- zmapovat, co tým opravdu potřebuje,
- obnovit důvěru a motivaci k společné práci.
Co týmový koučink přináší:
- vyjasnění týmové vize, rolí a pravidel
- posílení důvěry mezi členy týmu
- propojení lidí s misí firmy
- odstranění bariér, které brzdí spolupráci
- kultivaci komunikace a atmosféry
- aktivaci potenciálu celého týmu
- pocit bezpečí pro sdílení i nové nápady
Když lidé ví, že jim nasloucháte,
začnou mluvit...
Když se cítí v bezpečí, začnou tvořit.
A když vědí, že mají ve vás oporu, zůstanou i v těžkých chvílích.
Každý tým je jiný.
Týmový koučink proto připravuji vždy na míru tak, aby seděl stejně dobře jako oblek nebo kostýmek, ve kterém se cítíte sebejistě.
Přestaňte ladit jen procesy, ale začněte ladit vztahy.
Pojďme společně najít to, co pomůže právě vašemu týmu.
Silné týmy nezačínají tabulkami, ale vztahem.
HEALTH KOUČINK ve firmách
Zdraví JE klíčem k výkonu, spokojenosti i loajalitě...
Dlouhá pandemie nám připomněla, jak křehké může zdraví být.
Závažný průběh nemoci často souvisel s civilizačními onemocněními a právě ty dnes zatěžují i vaše zaměstnance.
Vysoký krevní tlak trápí až 40 % lidí ve věku 25–64 let.
Přes 30 % lidí bojuje s (pre)diabetem.
Přitom mnoho z těchto potíží souvisí se životním stylem.
A dají se ovlivnit...
Proč by se měla firma starat o zdraví?
Zdravý pracovník není jen méně nemocný.
Je také spokojenější, výkonnější a věrnější firmě.
Stačí mu vytvořit prostředí, které ho v péči o zdraví podpoří.
Už jen to, že Vaše zaměstnance třeba v kanceláři nebudou bolet záda, poznáte na práci, kterou pro Vás odvádí.
Co může udělat firma?
Dopřejte svým zaměstnancům HEALTH KOUČE. Odborníka disponujícího kvalifikací "Kouč zdravého životního stylu" akreditovanou MŠMT ČR, jež jako průvodce poskytuje koučinkovým přístupem a odbornými znalostmi zaměstnancům potřebnou podporu ke změně životní rutiny a vytvoření zdraví podporujících životních návyků.
Právě oblast vytváření zdraví podporujících životních návyků je oblast, u níž jednotlivci bez vnější podpory často selhávají (proto tolik lidí např. nenaplní svá novoroční předsevzetí zhubnout, přestat kouřit atd.).
Health kouč Vás provede možnými zdraví podporujícími opatřeními přímo na pracovišti, týmovými motivačními programy i řešeními pro jednotlivce, včetně např. tipů pro dlouhověkost.
Provede nastavením udržitelného denní režimu, rovnováhou mezi výkonem a regenerací i chaosem v doporučeních a protichůdných radách a pomůže vytrvat, i když vlastní vůle nestačí.
Health kouč může pracovat individuálně i s celým týmem.
Může vést motivační programy, vnést do firmy principy dlouhověkosti i nastavit zdravější pracovní prostředí bez nátlaku, bez diet, bez extrémů.
Zdraví je největší firemní kapitál.
Podpořte zdraví svých lidí dřív, než se projeví jeho absence.
Napište mi a já se s vámi ráda spojím ohledně možností health koučinku ve vaší firmě.
Mgr. et Mgr. Eva Marie Rybková, PhD., MBA, PCC
Konkrétní nabídku LEADERSHIP KOUČINKU, TEAM KOUČINKU a HEALTH KOUČINKU Vám ráda zpracuji na míru.
Zajímá Vás Výcvik koučovacích dovedností pro manažery? Láká Vás Restart? Výborně! Pojďme začít.
Použijte, prosím, formulář níže.
Těším se na společnou cestu!